Характеристика с места работы торгового представителя образец

Dating > Характеристика с места работы торгового представителя образец

Download links: → Характеристика с места работы торгового представителя образец → Характеристика с места работы торгового представителя образец

Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время. Владельцы коммерческих организаций и индивидуальные предприниматели желают знать, как человек зарекомендовал себя на прежнем рабочем месте и какие у его бывшего руководства имеются к нему претензии. Его обязанности — это расчет заработной платы служащих компании, составление штатного расписания, подготовка отчетов в налоговую инспекцию. Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

Итак, что же необходимо знать об оформлении? При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. В поисках идеального сотрудника работодатель требует всё новые и новые документы от соискателя, которые смогут подтвердить его опыт, знания и квалификацию. В завершении составления документа указывают место назначения характеристики. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы. Такая информация предоставляется только в том случае, когда работник в письменно виде дал согласие на разглашение своих личных данных. Описываются личные качества, проявившиеся в процессе трудовой деятельности. Характеристика на продавца Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца. Как работать с покупателями?

Сколько людей на картинке? Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания.

Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника - Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей.

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем главным руководителем. Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца. Скачать образец: 12,0 KiB, 4 897 hits Пример характеристики с места работы Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. Кольцовская, 49 11 марта 2017 г. Воронеж Характеристика Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Абакумов Валерий Степанович, 30. Семейное положение: женат, 2 детей. За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В. Стремится к повышению квалификации за время работы повысил разряд. Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования. Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии» Викторов В. Когда используется характеристика с места работы В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах , , в трудовых спорах и др. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные кроме той, где сотрудник трудится организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, , поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме. Содержание документа обычно определяется его целью, т. В размещенном выше примере использована общая формулировка — по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально — в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию например, при устройстве ребенка в ясельную группу и т. Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником , печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов. Содержание характеристики с места работы Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.